Wilt u een teamuitje beleven waar het actieve en het culinaire element de boventoon voeren? Ga dan de uitdaging aan bij dit arrangement op de Veluwe.

Kraak de code

Kent u het nog? De tv-serie Fort Boyard uit de jaren ’90? Het spel Fort Boyard is naast de Franse westkust ook gewoon te spelen op de Veluwe. Lukt het u om met uw team de meeste punten te verzamelen om de kluis te kraken? De punten zijn te verdienen door onder andere puzzels op te lossen en hindernissen te overwinnen. Haal met uw team punten in donkere gangen en op grote hoogte. Als de punten verdient zijn, dan moet de kluis nog gevonden worden. Lukt het u om als eerste de kluis te vinden en de code binnen de tijd te kraken?

Culinaire afsluiter

De locatie van het arrangement ligt tussen Harderwijk en Nunspeet op slechts 5 minuten van het Veluwemeer. Met een ligging nabij de A28 en 150 eigen parkeerplaatsen is het goed te bereiken. Ervaar dit teamuitje op deze prachtige locatie op de Veluwe. Als afsluiter van de dag wordt u een uitgebreid BBQ-buffet aangeboden.

Ga de strijd met uw collega’s aan bij Fort Boyard op de Veluwe!

De afgelopen anderhalf jaar zijn alles behalve goed geweest voor de binding tussen het personeel binnen organisaties. Dit komt omdat het grootste deel van de medewerkers vanuit huis heeft gewerkt. Doordat je elkaar niet of nauwelijks in het echt ziet weet je ook veel minder van elkaar en krijg je ook ontzettend weinig mee van de privé levens van je collega’s. Deze binding is echter wel ontzettend belangrijk voor de manier waarop het werk wordt ervaren door de medewerkers. Zonder deze binding zal de motivatie en het werkplezier stukken lager liggen dan voorheen. Juist hierom geven we je in deze blog enkele tips die kunnen bijdragen aan de personeels binding binnen jouw organisatie!

Competities

Een leuke en ‘sportieve’ manier om je medewerkers naar elkaar toe te trekken is middels competities. Dit kunnen hele simpele competities zijn zoals bijvoorbeeld een wandel klassement. Hierin kan worden bijgehouden welke collega de langste wandelingen maakt in de pauze. Het zijn juist deze kleine dingen die onderling een vorm van competitiviteit creëren en daarmee binding!

Samen iets leren

Je kunt als werkgever je personeel samen iets laten leren. Een leuk voorbeeld hierin is het leren van een taal. Dit is een verrijking op de kennis van het personeel en kan daarnaast in het werkveld ook nog eens heel handig zijn. Dit geldt overigens niet voor het vertalen van officiële documenten, hier heb je nog altijd een beëdigde vertaling voor nodig! Toch kan het wel heel handig zijn om het personeel een vreemde taal te laten leren. Zo kan iedereen een e-mail van bijvoorbeeld een Duitse klant beantwoorden! Hierdoor heb je niet meer voor al je vertalingen een bureau voor vertalingen in te schakelen. Toch raden we je aan om wel altijd met zo’n bureau in contact te blijven voor de officiële vertalingen.

Niet werkgerelateerde online bijeenkomsten

Het organiseren van niet werkgerelateerde online bijeenkomsten dragen enorm bij aan het groepsgevoel. Via deze online bijeenkomsten zien collega’s elkaar toch in een informele sfeer. Zo kan iedereen elkaar op een luchtige manier (nog) beter leren kennen. Het is hierbij raadzaam om een groepsverdeling van maximaal 5 aan te houden. Hoe groter de groep is bij een online bijeenkomst, hoe minder goed ieder individu tot zijn of haar recht komt!

Beleef Friesland vanaf het water op een traditioneel Friese skûtsje! Dit geweldige Traditioneel Skûtsje Arrangement is een heerlijk groepsuitje om samen met familie, vrienden of collega’s lekker op het water van te genieten. Beleef een onvergetelijk dagje uit tijdens deze zeiltocht.

Dagtocht zeilen in Friesland

10:00 uur Ontvangst in Sneek (optioneel met koffie/thee en oranjekoek)
10:30 uur Zeiltocht op het Sneekermeer en de nabije omgeving met kleine slootjes, dorpjes en eilanden
13:00 uur Lunch bij een eiland of al varend
16:30 uur Terugvaren met een afsluitende borrel
17:00 uur Aankomst in de haven
17:30 uur (Optioneel) een picknick BBQ

Review: ”Zowel lunch, diner als de zeiltocht waren prima verzorgd. Medewerkers restaurrant waren uiterst vriendelijk en ook de schipper en zijn medewerker pakten de groep goed op en maakten er een mooie middag van ”

Lukt het u en uw team op de ontsnappingszaak van Harry de Beuker op te lossen?

Vanwege het coronavirus is het de laatste tijd lastig om een fysiek teamuitje te organiseren. De Online Prison Escape Challenge is hier de oplossing voor. Het is de bedoeling dat u samen met uw team de ontsnappingszaak van Harry de Beuker gaat oplossen. Corona of niet, de criminele wereld heeft helaas niet stilgezeten. Vanuit ieders eigen huis of werkplek kan online aan de case gewerkt worden. Tijdens deze ontsnappingszaak worden van u en uw team de vaardigheden, spitsvondigheid en de kennis van de criminele wereld getest. Het enige dat u nodig heeft is een opgeladen iPad of laptop met goede internetverbinding en een telefoon met WhatsApp. Op de afgesproken datum en tijd worden er crimineel lekkere borrelpakketten bij uw bedrijf bezorgd en dan kan de challenge beginnen!