Je personeel is ontzettend belangrijk voor jouw bedrijf. Zij helpen je groeien en zorgen er mede voor dat je belangrijke doelstellingen weet behalen. Het is daarom ook van groot belang dat jij jouw personeel tevreden houdt. Hoe tevredener jouw personeel is, hoe productiever zij waarschijnlijk aan de slag zullen gaan. Maar hoe kun je jouw personeel tevreden houden? Lees snel verder, wij zetten wat handige tips voor je op een rij.
Goede arbeidsvoorwaarden
Het spreekt voor zich: goede arbeidsvoorwaarden kunnen ervoor zorgen dat jouw personeel sneller tevreden is. Hierbij kun je denken aan een goed salaris, maar ook bijvoorbeeld aan een auto, laptop of telefoon van de zaak. Bovendien kan het gewaardeerd worden als je bijvoorbeeld extra scholing aanbiedt. Als je jouw personeel graag tevreden wilt houden, is het dus goed om jouw arbeidsvoorwaarden eens na te gaan. Zijn deze goed of kunnen deze nog wat verbeterd worden?
Gezondheid stimuleren
Wat er ook aan kan bijdragen dat jouw personeel sneller tevreden is, is als je de gezondheid binnen jouw bedrijf probeert te stimuleren. Dit kun je bijvoorbeeld doen door regelmatig een gezonde lunch aan te bieden, korting te geven op een sportschoolabonnement of het opzetten van een fietsplan.
Het opstellen van een fietsplan wordt steeds vaker door werkgevers gedaan en is ook zeker het overwegen waard. Dit houdt in dat de werkgever de mogelijkheid biedt voor het personeel om op een fiscaal mogelijke manier een fiets van de zaak te kunnen aanschaffen. En je raadt het al: fietsen is goed voor de gezondheid, dus dit is een goed alternatief. Hoe dan ook is het een goed idee om bij jouw bedrijfspand ook te beschikken over een overkapte fietsenstalling. Het is natuurlijk fijn als jij als werkgever deze mogelijkheid biedt, want zo kan jouw personeel altijd de fiets kwijt dichtbij het bedrijfspand.
Waardering uitspreken
Als je personeel iets goeds heeft gedaan, laat dit als werkgever dan ook vooral aan hen weten. Geef werknemers zo nu en dan eens een complimentje. Of ze nu een nieuwe klant hebben binnengesleept of een nieuwe doelstelling hebben behaald: als je hen wat waardering geeft zullen zij dit leuk vinden.
Probeer te variëren
Om je personeel tevreden te houden is het goed om als werkgever na te denken over variërende werkzaamheden. Probeer ervoor te zorgen dat jouw medewerkers niet elke dag hetzelfde moeten doen. Uiteraard komt het wel vaak overeen, maar het kan leuk zijn om hen af en toe wat afwisseling te bieden. Zo blijft het gevarieerd en zullen zij waarschijnlijk meer plezier hebben in het werk.
Organiseer vrijmibo’s en bedrijfsuitjes
Personeel in je bedrijf is ook sneller tevreden als er leuke dingen worden georganiseerd. Denk bijvoorbeeld aan de wekelijkse vrijmibo. Het is een kleine moeite om het te organiseren en je zorgt er op deze manier voor dat het personeel zich kan vermaken. Dit geldt ook voor het organiseren van bedrijfsuitjes. Doe dit minimaal één keer per jaar. Niet alleen is het leuk om op pad te gaan met het hele bedrijf, ook kan het personeel een betere band opbouwen met elkaar. Je bent op deze manier even niet in de werksfeer en dit kan een positieve manier zijn om het personeel tevreden te houden.
Bovenstaande tips kunnen jou er als werkgever bij helpen om jouw personeel tevreden te houden. Het is belangrijk dat je dit probeert te realiseren, want tevreden personeel draagt vaak bij aan een hogere productiviteit. Voor beide partijen is het in dit geval gunstig, dus ga hier zeker mee aan de slag!
