Tag

solliciteren

Browsing

Het is niet onbekend dat het niet altijd makkelijk is om aan een baan te komen. Veel bedrijven worden overspoeld met sollicitaties en hebben het haast voor het uitkiezen. Ben jij net afgestudeerd en op zoek naar een eerste baan? Of zoek jij om een andere reden een nieuwe baan? Dan kan het een hele uitdaging zijn. In dit blogartikel geven we je 5 tips om je kansen op een nieuwe baan te vergroten. 

1. Het juiste visitekaartje

Iedereen is op LinkedIn te vinden. Toch zijn er veel bedrijven die nog altijd om een cv vragen. Daarom is het goed om niet alleen aandacht te besteden aan je LinkedIn pagina, maar ook je CV up-to-date te houden. 

De meeste CV’s bestaan uit een opsomming van opleidingen, vaardigheden en werkervaring. Toch is ook een CV de plek waar je op wilt vallen. Daarom is het goed om een persoonlijke stukje over jezelf op te nemen. Denk aan wat je passioneert, wat jou kenmerkt en wat je doelen zijn. Vraag aan een oud collega of vriend hoe hij of zij jou zullen omschrijven. Zo stel jij je zo goed mogelijk voor en maak je het verschil. 

2. Laat anderen weten dat je een baan zoekt

Hoeveel sollicitaties je ook stuurt, via via een baan vinden gaat vaak sneller. Laat anderen dan ook weten dat jij een baan zoekt. Gebruik hierbij je netwerk en plaats een berichtje op LinkedIn. Vermeld hierin duidelijk naar wat voor functie je op zoek bent. Jouw contacten kunnen ook weer anderen in het bericht taggen, zo gaat het balletje vanzelf rollen!

3. Een goede voorbereiding is het halve werk 

 Een goede voorbereiding is het halve werk

Heb jij een sollicitatie gescoord? Dan is de kans groot dat je een assessment moet doen. Steeds meer organisaties werken met assessments als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Zo is de kans groot dat jij bijvoorbeeld een intelligentie- of capaciteitentest tegenkomt in het sollicitatieproces. Dit kunnen flink pittige testen zijn. Gelukkig kun je je hierop voorbereiden door te oefenen, zoals thuis diagrammen oefenen. Er zijn diverse bedrijven die oefenpakketten aanbieden voor bepaalde testen, denk bijvoorbeeld aan oefenpakketten voor een ontwikkelassessment. Zo zorg je ervoor dat je op het moment suprême ook écht kunt knallen. 

4. Weet wie je voor je hebt

Ben je uitgenodigd op een gesprek? Weet dan wie je tegenover je hebt. Neem een kijkje op zijn/haar LinkedIn-profiel en zoek een raakvlak. De wereld is klein en het kan best zo zijn dat je deze persoon ergens van kent of je een gemeenschappelijke interesse hebt. Hiermee val jij op en scoor je punten. 

5. Stel goede vragen 

Het klinkt misschien gek, maar het komt sterk over wanneer je niet alleen maar antwoord geeft, maar ook zelf vragen stelt. Hiermee laat je zien dat je initiatief kunt nemen en interesse toont. Bereid dus een aantal goede vragen voor. 

Ben jij op zoek naar een nieuwe of eerste baan en wil je je kansen vergroten? Dan helpen bovenstaande tips je verder. Succes!