“Een ongeluk zit in een klein hoekje.” Deze gevleugelde uitspraak geeft precies weer waar we allemaal mee te maken hebben. Er kan namelijk altijd wat gebeuren. Dit geldt ook voor een ondernemer. Heb je personeel in dienst dan maken ook zij kans om schade te veroorzaken. Ook bewuste schade veroorzaken kan voorkomen, hoewel we daar niet vanuit gaan. Maar wie is verantwoordelijk voor schade door personeel.
Aansprakelijk voor schade
Als een werknemer in jouw werkplaats schade veroorzaakt is het belangrijk om te weten of er opzet in het spel is. Als dat duidelijk aangetoond kan worden kun je je werknemer aansprakelijk stellen. Maar je bent wel zelf verantwoordelijk. Is er geen sprake van opzet? Dan ben je sowieso aansprakelijk. Schade door personeel aan eigendommen van derden kan ook voorkomen. Je kunt daar als werkgever verantwoordelijk worden gemaakt en derhalve ook aansprakelijk. Als je werknemer schade lijdt tijdens het werk dan ben jij aansprakelijk voor de gevolgen. Tenzij je kunt aantonen dat het nalatigheid of roekeloosheid van de werknemer is geweest.
Schade door personeel tijdens werktijd
Wanneer medewerkers schade veroorzaken tijdens werktijd ben jij als werkgever aansprakelijk. Daarom is het belangrijk dat je de juiste middelen ter beschikking stelt. Veilig materieel en de vereiste PBM’s zijn jouw verantwoording. Als er ongevallen gebeuren door ondeugdelijk materieel is de aansprakelijk snel bepaald. Dan loop je ook het risico dat eventueel betrokken derde partijen ook gaan claimen. Onderschat dit niet want door ongevallen is er altijd wel een partij die benadeeld wordt.
Schade door personeel buiten werktijd
Veel bedrijven stellen materieel beschikbaar aan het personeel. Je kunt hierbij denken aan gereedschappen en bijbehorende bedrijfsauto’s. Het is daarmee goed mogelijk dat een werknemer buiten werktijd schade maakt aan het materieel. Een bedrijfsauto is dan nog wel verzekerd. Maar jouw verzekeraar zou de werknemer wel aansprakelijk kunnen stellen. Als de medewerker schade aan anderen berokkent dan ben jij als werkgever niet aansprakelijk. Het is vooral een kwestie of de werknemer wel of niet onder jouw gezag op een bepaalde plaats is. Ongevallen tijdens bedrijfsuitjes zijn overigens wel voor rekening van de werkgever. Overmatig alcohol- of drugsgebruik kunnen dit wel ontkrachten.
Verzekeringen
Het is als ondernemer onvermijdelijk om een aantal verzekeringen af te sluiten. Tenzij je beschikt over een enorm financiële reserve. Maar de meeste ondernemers zullen de onderstaande verzekeringen overwegen om af te sluiten:
- Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen;
- Rechtsbijstandverzekering;
- Schadeverzekering;
- Bestelautoverzekering;
- Gereedschap verzekering;
- En andere beroepsspecifieke verzekeringen.
Een ongeluk voorkomen is beter dan de gevolgen dragen. Maar ongevallen komen nu eenmaal voor. Dan is het belangrijk dat je weet wanneer je wel of niet aansprakelijk bent. Verzeker je vervolgens goed voor o.a. de gevolgen van schade door personeel.