Zetel
Artikel 2
Zij is gevestigd in de gemeente

Doel
Artikel 3
1. De vereniging heeft ten doel
2. De vereniging tracht haar doel onder meer te bereiken door

Leden
Artikel 4
1. Leden van de vereniging kunnen zijn zij die zich bij het bestuur als zodanig hebben aangemeld.
2. Het bestuur houdt een register waarin de namen en adressen van alle leden zijn opgenomen.

Bekijk hier de volledige Voorbeeld Statuten.

Als de vereniging onder de vennootschapsbelasting valt, dan geldt ook nog de antimisbruikwetgeving. Bestuursleden van een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid zijn hoofdelijk aansprakelijk. Het bestuur kan de aansprakelijkheid beperken door de vereniging in te schrijven in het Handelsregister.

Vereniging en belastingen
Als een vereniging een onderneming drijft, moet er vennootschapsbelasting worden betaald over de winst. Er is, grofweg gesteld, sprake van een onderneming als er voldoende arbeid en organisatie bestaat, waarmee stelselmatig winst wordt gemaakt en concurrerende werkzaamheden plaatsvinden. Zeer complex is de vraag of een vereniging BTW moet afdragen. Raadpleeg hiervoor een belastingdeskundige of de belastingdienst.

Sociale zekerheid
Bestuurders van verenigingen zijn in principe niet in loondienst en vallen daarom niet onder de werknemersverzekeringen. Vanzelfsprekend kunnen verenigingen wel werknemers in dienst hebben.

Continuïteit
Verenigingen worden aangegaan voor onbepaalde tijd. Ze worden onder meer in de volgende gevallen ontbonden:

• als de algemene vergadering besluit de vereniging op te heffen
• door het ontbreken van leden
• als gevolg van een faillissement

Coöperatie/ onderlinge waarborgmaatschappij
De coöperatie en de onderlinge waarborgmaatschappij zijn varianten van de vereniging waarvoor aanvullende wetgeving geldt.

Bron: kvk.nl

De ledenvergadering benoemt het bestuur meestal uit haar midden. Het bestuur van de vereniging heeft de leiding over de dagelijkse gang van zaken. Alle verenigingen hebben rechtspersoonlijkheid. Er zijn twee soorten:

1. Verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid.
Deze zijn opgericht bij notariële akte, waarin de statuten zijn opgenomen. Verenigingen met volledige rechtsbevoegdheid moeten worden ingeschreven in het handelsregister. Zolang dit niet gebeurt, is iedere bestuurder ook hoofdelijk aansprakelijk.

2. Verenigingen met beperkte rechtsbevoegdheid.
Dit zijn verenigingen waarvan de statuten niet zijn opgenomen in een notariële akte. Deze verenigingen kunnen geen erfgenaam zijn en geen registergoederen verkrijgen. Een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid mag, maar hoeft niet te worden ingeschreven in het handelsregister. In de statuten staan de belangrijkste regels van de vereniging. Als de vereniging bij notariële akte wordt opgericht, moeten de volgende punten in de statuten staan:
• de naam en de plaats van vestiging
• het doel
• de verplichtingen van de leden tegenover de vereniging
• de wijze van bijeenroeping van de algemene vergadering
• de wijze van benoeming en ontslag van de bestuurders
• de bestemming van het batig saldo van de vereniging na ontbinding

Voor wijziging van de statuten van een vereniging die bij notariële akte is opgericht, is ook een akte van de notaris vereist. Naast statuten wordt er door verenigingen vaak een huishoudelijk reglement gebruikt, waarin specifieke regels voor de vereniging staan.

Bron: kvk.nl

Onbelast
Als de werkgever een bijdrage levert van maximaal de contributie van de werknemers zonder dat deze invloed heeft op het contributiebedrag van de werknemers, is dit onbelast voor de werknemers. Stel dat de PV een contributie van € 7,50 heeft vastgesteld en deze volledig door de werknemer (uit zijn nettoloon) wordt betaald.

De werkgever kan bijvoorbeeld besluiten om daarnaast een bijdrage aan de PV-pot te leveren. In dit geval neemt de werkgever dus geen deel van de contributie voor zijn rekening. De contributie voor de werknemers blijft € 7,50, ongeacht of en hoeveel de werkgever daarnaast bijdraagt. De bijdrage van de werkgever is nu onbelast voorzover de werkgeversbijdrage niet uitkomt boven het bedrag dat de werknemers bijgedragen hebben. Hierbij mag u de afgelopen vijf kalenderjaren bekijken.

Mocht u nu twijfelen wat de gevolgen zijn van de PV-constructie in uw organisatie voor het loon van de werknemers, neem dan voor de zekerheid contact op met uw belastinginspecteur.